CGFT證書影響金融科技人才擇業的三大關鍵因素有哪些？金融科技人才是數字化時代的稀缺資源，無論是傳統金融機構還是金融科技公司都求賢若渴，在招聘之前，企業需要弄清楚哪些因素會對金融科技人才擇業決策產生重大影響。

據普華永道發布的《中國金融科技調研2020》顯示，更有競爭力的薪酬水平、扁平化的組織平臺和暢通的職業晉升通道，以及明確且被認同的業務發展方向，是招聘到和留住金融科技人才的三大關鍵因素。

留住金融科技人才的三大關鍵因素

有26%的受訪者認為，有競爭力的薪酬水平，對于招聘和留住金融科技人才zui重要。13%的受訪者更認可扁平化的組織平臺和通暢的職業晉升通道，另有11%的受訪者更認可明確且被認同的業務發展前景。

報告認為，作為軟實力的體現，金融科技人才隊伍的建設，已成為傳統金融機構及金融科技企業關注的重點。隨著科技對金融業影響加深，市場上對金融科技復合型人才的爭奪也將更加激烈，組織與人才領域的變革和創新將會成為必然趨勢。