2026年CPA證書依然值得考，其含金量體現(xiàn)在職業(yè)發(fā)展、市場需求、政策支持及行業(yè)轉(zhuǎn)型機(jī)遇等多方面，但需結(jié)合個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與學(xué)習(xí)能力綜合判斷。

一、CPA的核心價(jià)值：職業(yè)壁壘

1.職業(yè)壁壘與硬門檻

CPA是審計(jì)報(bào)告簽字權(quán)的唯一資質(zhì)，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)財(cái)務(wù)高管層（如財(cái)務(wù)總監(jiān)、內(nèi)控管理）中，CPA持證率超過七成，成為崗位的“敲門磚”。

投行、證監(jiān)會(huì)等金融機(jī)構(gòu)的核心部門招聘中，CPA持證人占比超60%，政策支持力度強(qiáng)。

二、市場需求：人才缺口與新興領(lǐng)域

1.人才缺口超60%

截至2025年，全國CPA持證人數(shù)約38.8萬，但《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展十四五規(guī)劃綱要》目標(biāo)為40萬，缺口仍超60%。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型催生ESG審計(jì)、智能財(cái)務(wù)等新興領(lǐng)域，對CPA人才需求激增。例如，央企2025年需全覆蓋ESG披露，第三方鑒證需求爆發(fā)。

2.行業(yè)需求穩(wěn)定

新《證券法》強(qiáng)制上市公司及IPO企業(yè)進(jìn)行CPA審計(jì)，業(yè)務(wù)量增速可觀。

跨境財(cái)稅服務(wù)（如RCEP深化、中概股回港上市）和破產(chǎn)重組業(yè)務(wù)（注冊制下退市常態(tài)化）進(jìn)一步擴(kuò)大需求。

三、考試政策與難度：挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存

1.考試難度穩(wěn)定，實(shí)務(wù)導(dǎo)向強(qiáng)化

2026年考試難度可能保持穩(wěn)定或略有提升，核心挑戰(zhàn)仍集中在長期股權(quán)投資、合并報(bào)表等傳統(tǒng)難點(diǎn)章節(jié)。

實(shí)務(wù)應(yīng)用和綜合分析能力要求提高，例如增加復(fù)雜交易事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的深度應(yīng)用等題型。

2.通過率與備考策略

會(huì)計(jì)科目通過率長期處于15%-20%的低位，但基礎(chǔ)扎實(shí)、備考充分的考生仍可突破。

建議采用“會(huì)計(jì)+稅法”“會(huì)計(jì)+審計(jì)”等關(guān)聯(lián)科目搭配，提升整體效率。

四、適合人群與職業(yè)路徑

1.適合專注考CPA的群體

目標(biāo)進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所或企業(yè)財(cái)務(wù)高管層，這些崗位對CPA認(rèn)可度比較高。

計(jì)劃在一線城市發(fā)展，利用落戶、補(bǔ)貼等政策紅利。

2.證書組合建議

跨領(lǐng)域發(fā)展（如會(huì)計(jì)+金融、數(shù)據(jù)分析）可搭配CFA、ACCA等證書。

例如，目標(biāo)進(jìn)外企做財(cái)務(wù)可考ACCA，對管理會(huì)計(jì)感興趣可考CMA。